为有效化解欠薪风险，维护农民工工资报酬权益，维护劳动关系和谐和社会稳定，市城建支队采取有效措施，强力化解21个房建和市政工程领域欠薪问题，涉及欠薪金额200余万元、欠薪人数113人。

提高认识，每周调度督进展。城建支队高度重视农民工合法权益，把化解欠薪问题作为履职尽责的重要内容。主要领导每周召开工作例会，督办问题化解。

压实责任，分工协作聚合力。市城建支队把21条线索按照属地管理职责分解到大队，明确分管领导牵头，科室督办协调，大队抓具体落实，从而增强主动性，凝聚工作合力。

强化协调，耐心细致解矛盾。市城建支队执法人员分成多个专班，深入工地现场，对接市场主体，查阅资料，多方沟通，了解事情来龙去脉，核实欠薪性质。确属拖欠的，督促欠薪项目（单位）按要求及规定时间解决；一时不能解决的，双方互谅互让，达成偿还计划协议；对债权债务性质有纠纷或还款计划达不成协议的，支持司法解决。

部门联动，强力威慑促化解。市城建支队与人社部门联动，对5个拒不解决欠薪的项目，由人社部门立案4个，移送公安机关1个，对欠薪违法行为形成高压震慑，推动责任主体积极主动、千方百计化解欠薪问题。

强化宣传，主动靠前送服务。借解决化解欠薪问题之机，执法人员深入项目现场，向项目单位、人员宣讲《建筑法》、《保障农民工工资支付条例》、《反有组织犯罪法》等与之相关的法律法规，强化企业契约精神和法治意识，努力实现问题解决在项目，矛盾化解在萌芽。